2013年公司總部新員工入職培訓報道

發布時間:2013-08-02
2013年8月1日中材國際總部新員工入職培訓在2013年新員工入職培訓總結暨工作分配會中如期落下帷幕。來自中材國際總部、環境工程公司的11名新員工,圓滿完成了為期6天的培訓。
7月24日,公司王偉董事長為新員工上了第一課。王董事長講解了公司的輝煌歷程、發展戰略,同時對新員工提出了殷切希望,他要求新員工認識事物完整規律,形成個人風格,發展個人價值,并不斷實踐。新員工深受啟發和鼓舞。
為了使新員工在最短時間內了解公司的基本情況,人力資源部安排由相關部門經理組成的講師對公司的組織架構、公司治理、人力資源政策、財務制度、安全教育等方面為新員工們進行了全面的講解。同時邀請公司技術專家,細致、深入地介紹了公司核心競爭力——水泥工藝設計、水泥裝備以及水泥工程總承包業務。并通過組織新員工參觀金隅集團琉璃河水泥廠和博物館,讓新員工實際接觸到現代化的新型干法水泥生產線。
最后,公司聘請了外部專業講師以“新員工職業化塑造”為核心,通過戶外素質拓展及講座培訓,以體驗式學習的方式加強新員工的團隊合作、溝通與交流、面對挑戰與壓力的能力,幫助新員工調整好職業心態,以最快的速度進入最佳的工作狀態。
在培訓總結暨工作分配會上,武守富總裁對新員工的加入表示熱烈的歡迎,他要求新員工認認真真學習,從基礎做起,將個人目標與公司發展相結合,腳踏實地的努力工作。賀嵐曦副總裁對新員工圓滿完成培訓表示祝賀,同時指出,新員工要用積極的態度,克服彷徨期,努力承擔責任,找準定位,實現理想。隨后,武總和賀總向新員工贈送了《少有人走的路工作》、《沒有任何借口》兩本書,勉勵新員工用心對待工作和生活。
入職培訓幫助新員工邁入中材國際,進入部門后,新員工在中材國際的工作和生活才真正開始。海闊憑魚躍,天高任鳥飛!中材國際為新員工提供了施展才華的廣闊舞臺,相信新員工也將在這個舞臺上譜寫自己最華美的篇章!
 
王董事長娓娓道來,向新員工講述公司歷史沿革及發展戰略,并對新員工提出了殷切的希望。
 
裝備集團狄東仁總從水泥工藝出發向新員工講解新型干法生產線主要設備、自主研發裝備及水泥裝備發展趨勢。
裝備集團狄東仁總從水泥工藝出發向新員工講解新型干法生產線主要設備、自主研發裝備及水泥裝備發展趨勢。
 
 
何小龍總帶領新員工參觀琉璃河水泥廠。
何小龍總帶領新員工參觀琉璃河水泥廠。
 

新員工參加職業素質拓展訓練。
 

新員工參加職業化塑造講座。
 

武總及賀總向新員工贈送《沒有任何借口》《少有人走的路》 兩本書,并與新員工合影留念。
 
 
 

 

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